Posto, logo existo: dicas para aprender a vivir o momento.

Cada vez es más frecuente encontrarnos a personas que se suman a la iniciativa de des-conectrase de sus dispositivos móviles a fin de poder conectar más con el momento que los envuelve.

Un par de ejemplos que podemos traer a colación son aquellos en los que los jóvenes piden evitar grabar contenidos sobre conciertos o eventos a los que acuden; grupos de amigos que al convivir se desafían entre sí a ver quién puede evitar tomar el celular primero; o bien, parejas que exigen más momentos de calidad libres de tecnología. Todos con el propósito de poder “parar y vivir mayormente el momento” en el que se encuentran. 

De la pantalla a realidad.

Y es que en una sociedad tan hiperconectada, en donde los momentos sólo existen si pasan a través del registro de un black mirror, estas nuevas prácticas cobran especial relevancia por su naturaleza disruptiva en donde el verdadero desafío recae no en lo obvio; es decir, no en evitar “subir” contenidos a la red, sino en aprender a mirar con otros ojos la cotidianidad de nuestra vida.

Vivir el momento

Lo anterior implica dos cosas. Por un lado, aquellos que buscan liberarse de las ataduras del “posteo, luego existo”; y por el otro, aquellos re-evolucionarios que además de romper este patrón, son capaces de experimentar vívidamente la forma más primitiva y natural del ser humano: la del ser social. En otras palabras, aquellas personas que saben disfrutar plenamente del You Only Live Once a través de lo que en ICG buscamos fomentar como el mejor presente es tu presente. 

¿Cómo vivir el momento?

Por eso, aquí te compartimos 5 Apps que pueden ayudar a convertirte en un re-evolucionario dispuesto a “parar” en estas épocas de mayor convivencia social:

✨ Forest (Android y iOS): 

✨ Screentime (Android y iOS): 

✨ QualityTime (Android): 

✨ Flipd (Android y iOS): 

✨ Your Hour (Android): 

 

Lo tienes ahora, y ese ahora es toda tu vida. No existe nada más que el momento presente. 

No existen ni el ayer ni el mañana. ¿A qué edad tienes que llegar para poder comprenderlo?

Ernest Hemingway

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Objetivo

Este es un programa diseñado para brindar herramientas para obtener un enfoque común para reducir el sesgo y su impacto en el trabajo. Impulsando la responsabilidad mutua para apoyar una cultura inclusiva por parte de todos los empleados y la organización y así lograr mayor compromiso de cada uno y un entorno en el que todos los empleados pueden aportar su autenticidad, perspectivas únicas y hacer su mejor trabajo.

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Este es un programa diseñado para brindar y establecer las bases sobre la Diversidad e Inclusión para que se puedan concientizar sobre el impacto de estos conceptos en la vida personal y laboral.

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Fornecer as ferramentas e os conceitos necessários para poder realizar uma apresentação eficaz e atingir o objetivo da apresentação.

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Incorporar ferramentas para se relacionar efetivamente com os clientes permitirá melhorar a gestão de suas habilidades pessoais de contato, saber como lidar e fidelizar os clientes quando surgirem queixas, reclamações e problemas em geral.

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Adquirir competências para romper padrões e desenvolver ideias criativas, além de aplicar metodologias para a inovação em projetos de desenvolvimento comercial.

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Aprender todos os passos do processo de recrutamento e seleção para encontrar o candidato ideal
Aprender para a sua equipe desde a elaboração do perfil, as perguntas poderosas e a oferta final

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Você conhecerá as ferramentas para desenvolver um perfil completo, atualizado e funciona Também forneceremos os conhecimentos necessários para criar sua marca pessoal, conectar-se com profissionais de seu interesse e criar conteúdo de valor no LinkedIn

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Compartilhar os conceitos básicos dos números financeiros de uma empresa e o nível pessoal, detalhando os seguintes elementos: 1. Renda, 2. Economia, 3. Investimento, 4. Gastos, 5. Dívidas e Créditos, 6. Proteção e Cobertura.

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Empodérate

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Influenciar os outros de forma positiva e construtiva por meio do desenvolvimento do pensamento de empoderamento, responsabilidade e autogestão.

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Combinar conteúdo (mensagens), formatos (texto, imagens, elementos interativos, vídeo ou áudio) e mídia (email marketing, sites, aplicativos, chat, webinars, redes sociais, etc.) para desenvolver e divulgar histórias voltadas para diferentes públicos.

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Compreender o papel do instrutor e desenvolver os objetivos dos programas de capacitação internos, incorporando os conceitos de análise, design, desenvolvimento, implementação e avaliação dos seus programas.

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Os participantes vão incorporar conhecimentos, habilidades pessoais e ferramentas para criar processos que permitam reter o talento chave da sua organização.

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Promover a curiosidade e o potencial criativo das pessoas para que possam identificar e propor soluções inovadoras para melhorar, simplificar e agilizar a maneira de fazer as coisas.

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Administre suas emoções com maestria

Desenvolver as competências emocionais necessárias para reconhecer e integrar as próprias emoções e as dos outros de forma a maximizar o desempenho individual e a eficácia na relação com os outros.

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Obter ferramentas práticas para administrar projetos de maneira mais eficiente, com foco na metodologia Agile.

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Equipos_ALto_Desempeño

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Introduzir habilidades na sua equipe para levá-la ao seu próximo nível de desenvolvimento (consciência, comunicação, execução e união) conhecendo as práticas das melhores equipes do mundo como referência.

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Samurai

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Desenvolver na sua equipe a habilidade de responder a qualquer desafio, aprendendo a elaborar um plano de batalha (negócio) por meio de jogos e atividades lúdicas baseadas na filosofia milenar dos Samurais.

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Coordinacion_Impecable

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Oferecer ferramentas que permitam uma coordenação efetiva das equipes com implementação de técnicas de comunicação visando uma melhor interação.

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Responsabilidad

Objetivo

Desenvolver nas pessoas a habilidade de, diante de qualquer desafio, aprender a focar nos fatores que estão sob seu controle, tomando consciência sobre sua colaboração no problema.

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La_Humildad

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Desenvolver nos participantes a habilidade de integrar visões por meio da curiosidade genuína e de uma liderança mais consciente e humilde.

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El_Trilema

Objetivo

Trazer ferramentas para as pessoas se comunicarem de forma honesta e respeitosa e serem capazes de transformar uma conversa difícil em um diálogo eficaz.

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Adquirir ferramentas de trabalho semi-automatizado para captação e contato de leads qualificados (prospects) de forma remota e sem custo fixo, para realizar reuniões de vendas de forma consistente e escalável.

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Venta_Corporativa

Objetivo

Desenvolver as habilidades chave do Executivo B2B para construir uma carteira sólida, ter um fechamento de vendas efetivo e um processo robusto de acompanhamento de clientes.

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Feedback_Constructivo

Objetivo

Disponibilizar ferramentas para que os participantes possam dar e receber retroalimentação fortalecendo as relações interpessoais através do modelo de aprendizado mútuo.

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Focus_Management

Objetivo

Oferecer aos participantes as ferramentas para que possam focalizar no que é realmente importante e significativo, adiando tudo aquilo que representa um obstáculo para alcançar suas metas. A autogestão se torna uma habilidade chave para conseguir esse objetivo.

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Customer_Experience

Objetivo

Compreender o papel que desempenha o pessoal de atenção ao cliente e seu impacto, e incorporar as ferramentas necessárias para levar a experiência do cliente ao próximo nível.

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Presentaciones_Efectivas

Objetivo

Obter habilidades para realizar apresentações mais efetivas em um contexto virtual de forma clara e convincente.

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Mentoring

Objetivo

Oferecer as ferramentas para que os mentores potencializem e acompanhem o crescimento dos mentees por meio de um plano de desenvolvimento e de carreira, para cobrir as necessidades de talento atuais e futuras da organização.

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Integridad

Objetivo

Promover nos participantes a capacidade incondicional de responder a qualquer desafio, de acordo com os seus valores, independente do resultado obtido.

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Mindfulness

Objetivo

Desenvolver nos participantes a habilidade de estar presentes e se conectar com o agora, com o objetivo de melhorar seu bem-estar e qualidade de vida, sua produtividade e sua capacidade para responder de forma criativa e ágil num contexto conturbado e desafiador.

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Objetivo

A partir da definição do seu propósito pessoal, as participantes embarcarão num processo para se conectar com o que é importante para si mesmas, aprenderão a priorizar e gerenciar seu dia, de forma a se empoderar e se transformar em protagonistas da sua própria vida.

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Transforma_Conflictos

Objetivo

Oferecer ferramentas aos participantes para que possam negociar de forma mais eficaz suas próprias necessidades, compreender melhor as dos outros, identificar novas oportunidades, conceber soluções criativas e gerar compromissos de ambas as partes.

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