Este es un programa diseñado para brindar herramientas para obtener un enfoque común para reducir el sesgo y su impacto en el trabajo. Impulsando la responsabilidad mutua para apoyar una cultura inclusiva por parte de todos los empleados y la organización y así lograr mayor compromiso de cada uno y un entorno en el que todos los empleados pueden aportar su autenticidad, perspectivas únicas y hacer su mejor trabajo.

Este es un programa diseñado para brindar y establecer las bases sobre la Diversidad e Inclusión para que se puedan concientizar sobre el impacto de estos conceptos en la vida personal y laboral.

Fornecer as ferramentas e os conceitos necessários para poder realizar uma apresentação eficaz e atingir o objetivo da apresentação.

Incorporar ferramentas para se relacionar efetivamente com os clientes permitirá melhorar a gestão de suas habilidades pessoais de contato, saber como lidar e fidelizar os clientes quando surgirem queixas, reclamações e problemas em geral.

Adquirir competências para romper padrões e desenvolver ideias criativas, além de aplicar metodologias para a inovação em projetos de desenvolvimento comercial.

Aprender todos os passos do processo de recrutamento e seleção para encontrar o candidato ideal
Aprender para a sua equipe desde a elaboração do perfil, as perguntas poderosas e a oferta final

Você conhecerá as ferramentas para desenvolver um perfil completo, atualizado e funciona Também forneceremos os conhecimentos necessários para criar sua marca pessoal, conectar-se com profissionais de seu interesse e criar conteúdo de valor no LinkedIn

Compartilhar os conceitos básicos dos números financeiros de uma empresa e o nível pessoal, detalhando os seguintes elementos: 1. Renda, 2. Economia, 3. Investimento, 4. Gastos, 5. Dívidas e Créditos, 6. Proteção e Cobertura.

Influenciar os outros de forma positiva e construtiva por meio do desenvolvimento do pensamento de empoderamento, responsabilidade e autogestão.

Combinar conteúdo (mensagens), formatos (texto, imagens, elementos interativos, vídeo ou áudio) e mídia (email marketing, sites, aplicativos, chat, webinars, redes sociais, etc.) para desenvolver e divulgar histórias voltadas para diferentes públicos.

Compreender o papel do instrutor e desenvolver os objetivos dos programas de capacitação internos, incorporando os conceitos de análise, design, desenvolvimento, implementação e avaliação dos seus programas.

Os participantes vão incorporar conhecimentos, habilidades pessoais e ferramentas para criar processos que permitam reter o talento chave da sua organização.

Promover a curiosidade e o potencial criativo das pessoas para que possam identificar e propor soluções inovadoras para melhorar, simplificar e agilizar a maneira de fazer as coisas.

Desenvolver as competências emocionais necessárias para reconhecer e integrar as próprias emoções e as dos outros de forma a maximizar o desempenho individual e a eficácia na relação com os outros.

Obter ferramentas práticas para administrar projetos de maneira mais eficiente, com foco na metodologia Agile.

Introduzir habilidades na sua equipe para levá-la ao seu próximo nível de desenvolvimento (consciência, comunicação, execução e união) conhecendo as práticas das melhores equipes do mundo como referência.

Desenvolver na sua equipe a habilidade de responder a qualquer desafio, aprendendo a elaborar um plano de batalha (negócio) por meio de jogos e atividades lúdicas baseadas na filosofia milenar dos Samurais.

Oferecer ferramentas que permitam uma coordenação efetiva das equipes com implementação de técnicas de comunicação visando uma melhor interação.

Desenvolver nas pessoas a habilidade de, diante de qualquer desafio, aprender a focar nos fatores que estão sob seu controle, tomando consciência sobre sua colaboração no problema.

Desenvolver nos participantes a habilidade de integrar visões por meio da curiosidade genuína e de uma liderança mais consciente e humilde.

Trazer ferramentas para as pessoas se comunicarem de forma honesta e respeitosa e serem capazes de transformar uma conversa difícil em um diálogo eficaz.

Adquirir ferramentas de trabalho semi-automatizado para captação e contato de leads qualificados (prospects) de forma remota e sem custo fixo, para realizar reuniões de vendas de forma consistente e escalável.

Desenvolver as habilidades chave do Executivo B2B para construir uma carteira sólida, ter um fechamento de vendas efetivo e um processo robusto de acompanhamento de clientes.

Disponibilizar ferramentas para que os participantes possam dar e receber retroalimentação fortalecendo as relações interpessoais através do modelo de aprendizado mútuo.

Oferecer aos participantes as ferramentas para que possam focalizar no que é realmente importante e significativo, adiando tudo aquilo que representa um obstáculo para alcançar suas metas. A autogestão se torna uma habilidade chave para conseguir esse objetivo.

Compreender o papel que desempenha o pessoal de atenção ao cliente e seu impacto, e incorporar as ferramentas necessárias para levar a experiência do cliente ao próximo nível.

Obter habilidades para realizar apresentações mais efetivas em um contexto virtual de forma clara e convincente.

Oferecer as ferramentas para que os mentores potencializem e acompanhem o crescimento dos mentees por meio de um plano de desenvolvimento e de carreira, para cobrir as necessidades de talento atuais e futuras da organização.

Promover nos participantes a capacidade incondicional de responder a qualquer desafio, de acordo com os seus valores, independente do resultado obtido.

Desenvolver nos participantes a habilidade de estar presentes e se conectar com o agora, com o objetivo de melhorar seu bem-estar e qualidade de vida, sua produtividade e sua capacidade para responder de forma criativa e ágil num contexto conturbado e desafiador.

A partir da definição do seu propósito pessoal, as participantes embarcarão num processo para se conectar com o que é importante para si mesmas, aprenderão a priorizar e gerenciar seu dia, de forma a se empoderar e se transformar em protagonistas da sua própria vida.

Oferecer ferramentas aos participantes para que possam negociar de forma mais eficaz suas próprias necessidades, compreender melhor as dos outros, identificar novas oportunidades, conceber soluções criativas e gerar compromissos de ambas as partes.