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México
Colima 315 Int. 2. Col. Roma Norte,
Delegación Cuauhtémoc, México
+(52) 55 1209 2063 – ramal 305
Argentina
Arévalo 1462, Capital Federal,
Buenos Aires, Argentina
+(54) 911 5831 4944
Espanha
Ronda Sant Pere 52,
Barcelona, Espanha
+(34) 61 543 8600
Este es un programa diseñado para brindar herramientas para obtener un enfoque común para reducir el sesgo y su impacto en el trabajo. Impulsando la responsabilidad mutua para apoyar una cultura inclusiva por parte de todos los empleados y la organización y así lograr mayor compromiso de cada uno y un entorno en el que todos los empleados pueden aportar su autenticidad, perspectivas únicas y hacer su mejor trabajo.
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Este es un programa diseñado para brindar y establecer las bases sobre la Diversidad e Inclusión para que se puedan concientizar sobre el impacto de estos conceptos en la vida personal y laboral.
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Fornecer as ferramentas e os conceitos necessários para poder realizar uma apresentação eficaz e atingir o objetivo da apresentação.
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Incorporar ferramentas para se relacionar efetivamente com os clientes permitirá melhorar a gestão de suas habilidades pessoais de contato, saber como lidar e fidelizar os clientes quando surgirem queixas, reclamações e problemas em geral.
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Adquirir competências para romper padrões e desenvolver ideias criativas, além de aplicar metodologias para a inovação em projetos de desenvolvimento comercial.
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Aprender todos os passos do processo de recrutamento e seleção para encontrar o candidato ideal
Aprender para a sua equipe desde a elaboração do perfil, as perguntas poderosas e a oferta final
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Você conhecerá as ferramentas para desenvolver um perfil completo, atualizado e funciona Também forneceremos os conhecimentos necessários para criar sua marca pessoal, conectar-se com profissionais de seu interesse e criar conteúdo de valor no LinkedIn
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Compartilhar os conceitos básicos dos números financeiros de uma empresa e o nível pessoal, detalhando os seguintes elementos: 1. Renda, 2. Economia, 3. Investimento, 4. Gastos, 5. Dívidas e Créditos, 6. Proteção e Cobertura.
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Influenciar os outros de forma positiva e construtiva por meio do desenvolvimento do pensamento de empoderamento, responsabilidade e autogestão.
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Combinar conteúdo (mensagens), formatos (texto, imagens, elementos interativos, vídeo ou áudio) e mídia (email marketing, sites, aplicativos, chat, webinars, redes sociais, etc.) para desenvolver e divulgar histórias voltadas para diferentes públicos.
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Compreender o papel do instrutor e desenvolver os objetivos dos programas de capacitação internos, incorporando os conceitos de análise, design, desenvolvimento, implementação e avaliação dos seus programas.
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Os participantes vão incorporar conhecimentos, habilidades pessoais e ferramentas para criar processos que permitam reter o talento chave da sua organização.
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Promover a curiosidade e o potencial criativo das pessoas para que possam identificar e propor soluções inovadoras para melhorar, simplificar e agilizar a maneira de fazer as coisas.
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Desenvolver as competências emocionais necessárias para reconhecer e integrar as próprias emoções e as dos outros de forma a maximizar o desempenho individual e a eficácia na relação com os outros.
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Obter ferramentas práticas para administrar projetos de maneira mais eficiente, com foco na metodologia Agile.
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Introduzir habilidades na sua equipe para levá-la ao seu próximo nível de desenvolvimento (consciência, comunicação, execução e união) conhecendo as práticas das melhores equipes do mundo como referência.
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Desenvolver na sua equipe a habilidade de responder a qualquer desafio, aprendendo a elaborar um plano de batalha (negócio) por meio de jogos e atividades lúdicas baseadas na filosofia milenar dos Samurais.
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Oferecer ferramentas que permitam uma coordenação efetiva das equipes com implementação de técnicas de comunicação visando uma melhor interação.
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Desenvolver nas pessoas a habilidade de, diante de qualquer desafio, aprender a focar nos fatores que estão sob seu controle, tomando consciência sobre sua colaboração no problema.
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Desenvolver nos participantes a habilidade de integrar visões por meio da curiosidade genuína e de uma liderança mais consciente e humilde.
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Trazer ferramentas para as pessoas se comunicarem de forma honesta e respeitosa e serem capazes de transformar uma conversa difícil em um diálogo eficaz.
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Adquirir ferramentas de trabalho semi-automatizado para captação e contato de leads qualificados (prospects) de forma remota e sem custo fixo, para realizar reuniões de vendas de forma consistente e escalável.
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Desenvolver as habilidades chave do Executivo B2B para construir uma carteira sólida, ter um fechamento de vendas efetivo e um processo robusto de acompanhamento de clientes.
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Disponibilizar ferramentas para que os participantes possam dar e receber retroalimentação fortalecendo as relações interpessoais através do modelo de aprendizado mútuo.
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Oferecer aos participantes as ferramentas para que possam focalizar no que é realmente importante e significativo, adiando tudo aquilo que representa um obstáculo para alcançar suas metas. A autogestão se torna uma habilidade chave para conseguir esse objetivo.
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Compreender o papel que desempenha o pessoal de atenção ao cliente e seu impacto, e incorporar as ferramentas necessárias para levar a experiência do cliente ao próximo nível.
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Obter habilidades para realizar apresentações mais efetivas em um contexto virtual de forma clara e convincente.
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Desenvolver nos participantes a habilidade de estar presentes e se conectar com o agora, com o objetivo de melhorar seu bem-estar e qualidade de vida, sua produtividade e sua capacidade para responder de forma criativa e ágil num contexto conturbado e desafiador.
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A partir da definição do seu propósito pessoal, as participantes embarcarão num processo para se conectar com o que é importante para si mesmas, aprenderão a priorizar e gerenciar seu dia, de forma a se empoderar e se transformar em protagonistas da sua própria vida.
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Oferecer ferramentas aos participantes para que possam negociar de forma mais eficaz suas próprias necessidades, compreender melhor as dos outros, identificar novas oportunidades, conceber soluções criativas e gerar compromissos de ambas as partes.
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