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Quem somos.

Somos a academia criada para que profissionais de RH possam impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores da sua organização, integrando tecnologia, conteúdo disruptivo e oferecendo acompanhamento durante todo o processo.

O que é IDA?

Programas customizados

Elaboramos programas à medida das necessidades do cliente com base no nosso know how e nas experiências prévias, otimizando custos.

Programas pre-configurados

A partir da nossa experiência
e da tendência do mercado
, projetamos programas que
respondem à demanda de
forma ágil, eficaz
e econômica.

Outsourcing

Uma solução para organizações
que desenvolvem conteúdo próprio e requerem
talento externo para aplicá-lo
em diversas regiões ou países.

Academia Virtual

Nossa Academia Virtual oferece uma solução ágil e interativa para a demanda de capacitação e formação das organizações.

A prática se realiza por meio de oficinas virtuais sincrônicas (ao vivo) e atividades e tarefas assincrônicas apoiadas em LMS (plataforma online) que oferece reporting automático.

Academia Presencial

A Academia Presencial oferece um leque de programas de conteúdo inovador facilitados por consultores especialistas na América e na Europa.

Os programas são teórico-práticos e incluem exercícios, vídeos, atividades e roleplays para facilitar a aprendizagem do participante.

Por que nossa Academia?

Equipe

Consultores especialistas na América Latina e Europa. Idiomas: Espanhol, Inglês e Português.

Conteúdo Inovador

Conteúdo moderno que se
atualiza de forma constante com as necessidades e tendências do mercado.

Tecnologia

Plataforma LMS e aliança
com Kineo.
Reporting automatizado.

Metodologia

20% Teoría
80% Prática

ROI

Avaliação de entrada e
de saída de cada participante.

Conteúdo Inovador

Conteúdo moderno que se
atualiza de forma constante com
as necessidades e tendências
do mercado.

Equipe

Consultores especialistas na
América e na Europa. Idiomas:
Espanhol, Inglês e Português.

Tecnologia

Plataforma LMS e aliança
com Kineo.
Reporting automatizado.

Metodologia

20% Teoría
80% Prática

ROI

Avaliação de entrada e
de saída de cada participante.

Reconheça seus colaboradores

Cada participante recebe um diploma e um distintivo 

certificado para compartilhar nas redes sociais.

Clique no distintivo para conhecer mais

Team IDA

Clientes

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Novidades

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Objetivo

Este es un programa diseñado para brindar herramientas para obtener un enfoque común para reducir el sesgo y su impacto en el trabajo. Impulsando la responsabilidad mutua para apoyar una cultura inclusiva por parte de todos los empleados y la organización y así lograr mayor compromiso de cada uno y un entorno en el que todos los empleados pueden aportar su autenticidad, perspectivas únicas y hacer su mejor trabajo.

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NOMBRE

APELLIDO

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Objetivo

Este es un programa diseñado para brindar y establecer las bases sobre la Diversidad e Inclusión para que se puedan concientizar sobre el impacto de estos conceptos en la vida personal y laboral.

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APELLIDO

EMPRESA

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Objetivo

Fornecer as ferramentas e os conceitos necessários para poder realizar uma apresentação eficaz e atingir o objetivo da apresentação.

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SOBRENOME

EMPRESA

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Objetivo

Incorporar ferramentas para se relacionar efetivamente com os clientes permitirá melhorar a gestão de suas habilidades pessoais de contato, saber como lidar e fidelizar os clientes quando surgirem queixas, reclamações e problemas em geral.

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SOBRENOME

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Objetivo

Adquirir competências para romper padrões e desenvolver ideias criativas, além de aplicar metodologias para a inovação em projetos de desenvolvimento comercial.

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EMPRESA

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Objetivo

Aprender todos os passos do processo de recrutamento e seleção para encontrar o candidato ideal
Aprender para a sua equipe desde a elaboração do perfil, as perguntas poderosas e a oferta final

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SOBRENOME

EMPRESA

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Objetivo

Você conhecerá as ferramentas para desenvolver um perfil completo, atualizado e funciona Também forneceremos os conhecimentos necessários para criar sua marca pessoal, conectar-se com profissionais de seu interesse e criar conteúdo de valor no LinkedIn

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Objetivo

Compartilhar os conceitos básicos dos números financeiros de uma empresa e o nível pessoal, detalhando os seguintes elementos: 1. Renda, 2. Economia, 3. Investimento, 4. Gastos, 5. Dívidas e Créditos, 6. Proteção e Cobertura.

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Empodérate

Objetivo

Influenciar os outros de forma positiva e construtiva por meio do desenvolvimento do pensamento de empoderamento, responsabilidade e autogestão.

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Objetivo

Combinar conteúdo (mensagens), formatos (texto, imagens, elementos interativos, vídeo ou áudio) e mídia (email marketing, sites, aplicativos, chat, webinars, redes sociais, etc.) para desenvolver e divulgar histórias voltadas para diferentes públicos.

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Objetivo

Compreender o papel do instrutor e desenvolver os objetivos dos programas de capacitação internos, incorporando os conceitos de análise, design, desenvolvimento, implementação e avaliação dos seus programas.

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Objetivo

Os participantes vão incorporar conhecimentos, habilidades pessoais e ferramentas para criar processos que permitam reter o talento chave da sua organização.

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Objetivo

Promover a curiosidade e o potencial criativo das pessoas para que possam identificar e propor soluções inovadoras para melhorar, simplificar e agilizar a maneira de fazer as coisas.

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Administre suas emoções com maestria

Desenvolver as competências emocionais necessárias para reconhecer e integrar as próprias emoções e as dos outros de forma a maximizar o desempenho individual e a eficácia na relação com os outros.

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Objetivo

Obter ferramentas práticas para administrar projetos de maneira mais eficiente, com foco na metodologia Agile.

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Equipos_ALto_Desempeño

Objetivo

Introduzir habilidades na sua equipe para levá-la ao seu próximo nível de desenvolvimento (consciência, comunicação, execução e união) conhecendo as práticas das melhores equipes do mundo como referência.

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Samurai

Objetivo

Desenvolver na sua equipe a habilidade de responder a qualquer desafio, aprendendo a elaborar um plano de batalha (negócio) por meio de jogos e atividades lúdicas baseadas na filosofia milenar dos Samurais.

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Coordinacion_Impecable

Objetivo


Oferecer ferramentas que permitam uma coordenação efetiva das equipes com implementação de técnicas de comunicação visando uma melhor interação.

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Responsabilidad

Objetivo

Desenvolver nas pessoas a habilidade de, diante de qualquer desafio, aprender a focar nos fatores que estão sob seu controle, tomando consciência sobre sua colaboração no problema.

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La_Humildad

Objetivo

Desenvolver nos participantes a habilidade de integrar visões por meio da curiosidade genuína e de uma liderança mais consciente e humilde.

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El_Trilema

Objetivo

Trazer ferramentas para as pessoas se comunicarem de forma honesta e respeitosa e serem capazes de transformar uma conversa difícil em um diálogo eficaz.

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Objetivo

Adquirir ferramentas de trabalho semi-automatizado para captação e contato de leads qualificados (prospects) de forma remota e sem custo fixo, para realizar reuniões de vendas de forma consistente e escalável.

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Venta_Corporativa

Objetivo

Desenvolver as habilidades chave do Executivo B2B para construir uma carteira sólida, ter um fechamento de vendas efetivo e um processo robusto de acompanhamento de clientes.

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Feedback_Constructivo

Objetivo

Disponibilizar ferramentas para que os participantes possam dar e receber retroalimentação fortalecendo as relações interpessoais através do modelo de aprendizado mútuo.

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Focus_Management

Objetivo

Oferecer aos participantes as ferramentas para que possam focalizar no que é realmente importante e significativo, adiando tudo aquilo que representa um obstáculo para alcançar suas metas. A autogestão se torna uma habilidade chave para conseguir esse objetivo.

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Customer_Experience

Objetivo

Compreender o papel que desempenha o pessoal de atenção ao cliente e seu impacto, e incorporar as ferramentas necessárias para levar a experiência do cliente ao próximo nível.

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Presentaciones_Efectivas

Objetivo

Obter habilidades para realizar apresentações mais efetivas em um contexto virtual de forma clara e convincente.

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E-MAIL

Mentoring

Objetivo

Oferecer as ferramentas para que os mentores potencializem e acompanhem o crescimento dos mentees por meio de um plano de desenvolvimento e de carreira, para cobrir as necessidades de talento atuais e futuras da organização.

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Integridad

Objetivo

Promover nos participantes a capacidade incondicional de responder a qualquer desafio, de acordo com os seus valores, independente do resultado obtido.

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Mindfulness

Objetivo

Desenvolver nos participantes a habilidade de estar presentes e se conectar com o agora, com o objetivo de melhorar seu bem-estar e qualidade de vida, sua produtividade e sua capacidade para responder de forma criativa e ágil num contexto conturbado e desafiador.

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EMPRESA

E-MAIL

Objetivo

A partir da definição do seu propósito pessoal, as participantes embarcarão num processo para se conectar com o que é importante para si mesmas, aprenderão a priorizar e gerenciar seu dia, de forma a se empoderar e se transformar em protagonistas da sua própria vida.

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Transforma_Conflictos

Objetivo

Oferecer ferramentas aos participantes para que possam negociar de forma mais eficaz suas próprias necessidades, compreender melhor as dos outros, identificar novas oportunidades, conceber soluções criativas e gerar compromissos de ambas as partes.

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