¿Sabes manejar tus emociones con maestría?

Hoy en día, la Inteligencia Emocional se ha convertido en una de las habilidades comunicativas mayormente solicitadas en el mundo empresarial: desde el saber interpretar una situación, hasta el cómo accionar ante ella lidiando con una de las skills más importantes del ser humano –sino es que la más relevante–: la Comunicación.

Comunicadores vs comunicólogos.

Entre más pasa el tiempo, más nos hemos dado cuenta de la necesidad de un profesional por empatizar, adaptarse y por resolver circunstancias a partir de la comprensión de los miembros de su equipo, así como del saber relacionarse con ellos e identificar sus necesidades para lograr mejores resultados

Además que el lenguaje funja como variable clave de entendimiento con los otros, pues por naturaleza el ser humano es un homo communicans. Una especie que comparte, que informa y que transmite mensajes constantemente entre su especie. De ahí la premisa de que todos seamos comunicadores, pero no todos comunicólogos. La diferencia es clara: cualquiera puede comunicar, pero no cualquiera puede comunicarse con maestría.

¿Como comunicamos las emociones?

Lo anterior evoca la importancia de saber transmitir mensajes oportunamente aún en panoramas difíciles. ¿Y qué panorama más difícil que el de comunicar emociones? Sin duda alguna un acto revolucionario que simboliza desnudez ante los otros, en el que la mayor parte de las veces sucumbimos ante la intensidad de los sentimientos, manifestándolos con gran recurrencia y duraciones prolongadas en situaciones en las que la inteligencia emocional y el liderazgo deben ser nuestras máximas de control para no exponer nuestro nivel más primario: el de comunicador.

Pero una cosa es cierta, como una infección que no atendemos, las emociones van ganando mayor fuerza si no las dejamos seguir su curso, si las comunicamos de forma incorrecta, si reaccionamos impulsivamente  o  bien, si decidimos simplemente suprimirlas. Con esto en mente, podemos llegar a transgredir a nuestros receptores e incluso a nosotros mismos al crear conflictos innecesarios, dañar o deteriorar relaciones, sentirnos mal con nosotros mismos luego de lo ocurrido o incluso evadir el problema y hacerlo más grande al no haberlo encarado en su momento.

 

 

Conoce y maneja tus emociones para lograr buenas comunicaciones.

Por ello, desde IDA te compartimos 5 pasos sobre cómo comunicar desde el logos para trabajar directamente con la emoción y convertirte en ese aspirado comunicólogo que maneja sus emociones con maestría

  1. Toma consciencia de la emoción en el momento.
  2. Acepta y valida la emoción propia y de los demás de manera incondicional.
  3. Procura regular la emoción propia y en determinado caso, la ajena. 
  4. Analiza la historia que subyace la emoción para comprender el panorama de la situación.
  5. Expresa responsablemente tu emoción:
    1. Expon productivamente la emoción propia.
    2. Indaga productivamente la emoción del otro.

Si quieres saber más sobre el tema, te invitamos a consultar el siguiente enlace y continuar construyendo un #MejorNormal.

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Este es un programa diseñado para brindar herramientas para obtener un enfoque común para reducir el sesgo y su impacto en el trabajo. Impulsando la responsabilidad mutua para apoyar una cultura inclusiva por parte de todos los empleados y la organización y así lograr mayor compromiso de cada uno y un entorno en el que todos los empleados pueden aportar su autenticidad, perspectivas únicas y hacer su mejor trabajo.

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Este es un programa diseñado para brindar y establecer las bases sobre la Diversidad e Inclusión para que se puedan concientizar sobre el impacto de estos conceptos en la vida personal y laboral.

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Brindar herramientas y conceptos necesarios para poder lograr una presentación efectiva logrando el objetivo de la misma.

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Incorporar herramientas para relacionarte efectivamente con los clientes, te permitirá mejorar la gestión de tus habilidades personales de contacto, saber cómo contener y fidelizar a los clientes cuando se produzcan quejas, reclamos y problemas en general.

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Adquirir competencias para romper esquemas y desarrollar ideas creativas, así como aplicar metodologías para la innovación en proyectos de desarrollo comercial.

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para tu equipo desde la elaboración del perfil, las preguntas poderosas y la oferta final.

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Conocerás las herramientas para desarrollar un perfil completo, actualizado y funcional. Además te brindaremos los conocimientos necesarios para crear tu marca personal, conectar con profesionales de tu interés y crear contenido de valor en LinkedIn

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Compartir los conceptos básicos de los números financieros de una compañía y del ámbito personal detallando los siguientes elementos: 1. Ingreso, 2. Ahorro, 3. Inversión, 4. Gastos, 5. Deudas & Créditos, 6. Protección y Coberturas.

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Influenciar de manera positiva y constructiva en los demás, a través del desarrollo de un pensamiento de empoderamiento, responsabilidad y autogestión. 

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Combinar contenidos (mensajes), formatos (textos, imágenes, elementos interactivos, vídeo o audio) y medios (email marketing, sitios web, apps, chat, webinars, redes sociales, etc.) para desarrollar y difundir historias destinadas a diferentes públicos.

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Comprender el rol del instructor y desarrollar los objetivos de sus programas de capacitación internos, incorporando los conceptos de análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación de sus programas.

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Los participantes incorporarán conocimientos, habilidades personales y herramientas para diseñar procesos que les permitirán retener al talento clave de su organización. 

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Promover la curiosidad y el potencial creativo de las personas para que puedan identificar y proponer soluciones innovadoras que mejoren, simplifiquen y agilicen la manera de hacer las cosas.

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Maneja tus emociones con maestría

Desarrollar las competencias emocionales necesarias para reconocer e integrar las emociones propias y las de los demás con el objetivo de maximizar el desempeño individual y su efectividad al momento de relacionarse con otros.

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Adquirir herramientas prácticas para administrar proyectos de forma más eficiente, con foco en la metodología Agile.

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Desarrollar en el equipo la habilidad para responder ante cualquier desafío, aprendiendo a crear un plan de batalla (negocio) a través de juegos y actividades lúdicas basadas en la filosofía milenaria de los Samuráis.

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Brindar herramientas que permiten una coordinación efectiva de equipos implementando técnicas de comunicación con foco en una mejor interacción.

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Desarrollar la habilidad en las personas para que ante cualquier desafío, aprendan a focalizarse en los factores que están bajo su control, tomando conciencia sobre su contribución en el problema.

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Desarrollar en los participantes la habilidad para integrar perspectivas a través de la curiosidad genuina y un liderazgo más consciente y humilde.

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Acercar herramientas a las personas para comunicarse de manera honesta y respetuosa y poder transformar una conversación difícil en un diálogo efectivo.

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Incorporar herramientas de trabajo semi-automatizado para la captación y el contacto de leads (prospectos) calificados de manera remota y sin ningún costo fijo, para concretar reuniones de venta de forma consistente y escalable.

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Desarrollar las habilidades clave del Ejecutivo B2B para construir una cartera sólida, tener un efectivo ciere de ventas y un robusto proceso de seguimiento de clientes.

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Brindar herramientas para que los participantes puedan dar y recibir retroalimentación fortaleciendo las relaciones interpersonales a través del modelo de aprendizaje mutuo.

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Brindar a los participantes herramientas para que puedan enfocarse en aquello que es realmente importante y significativo, postergando todo aquello que representa un obstáculo para alcanzar sus metas. La autogestión se vuelve una habilidad clave para lograr este objetivo.

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Comprender el rol del personal de atención al cliente y su impacto e incorporar las herramientas necesarias para llevar la experiencia del cliente al siguiente nivel.

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Adquirir habilidades para hacer presentaciones más efectivas en un contexto virtual de manera clara y convincente.

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Brindar las herramientas para que los mentores potencien y acompañen a los mentees en su crecimiento a través de un plan de desarrollo y carrera para cubrir las necesidades de talento actuales y futuras de la organización.

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Promover en los participantes su capacidad incondicional para responder ante cualquier desafío de acuerdo a sus valores, independientemente del resultado obtenido.

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Desarrollar en los participantes la habilidad para estar presentes y conectarse con el ahora, con el objetivo de mejorar su bienestar y calidad de vida, su productividad y su capacidad para responder de manera creativa y ágil en un contexto turbulento y desafiante.

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Este es un programa dinámico de mujeres líderes y en formación, donde celebramos nuestros viajes únicos y aceptamos los desafíos que tenemos por delante. 

Inspirémonos y apoyémonos unas a otras para crear un impacto significativo en nuestras vidas, carreras y más allá.

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Brindar herramientas a los participantes para que puedan negociar de manera más efectiva sus propias necesidades, comprender mejor las de los demás, identificar nuevas oportunidades, crear soluciones creativas y generar compromisos de ambas partes.

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